Die Coaching Initiative

Warum warten?

Alles wird schneller…

…. und schneller und noch schneller. Agil ist das Schlagwort der heutigen Zeit. Selbstverantwortung. Entscheidungen dorthin, wo das Wissen ist. Hmm. Das passt in vielen Bereichen. Das passt (noch) nicht in der Personalentwicklung. Wie lösen Sie diese Probleme: Es regnet rein. Sie haben sich verletzt. Sie wollen ein Zimmer streichen. Sie wollen die Bremsscheiben wechseln. Richtig. Sie holen einen Spezialisten oder fragen jemanden der sich damit auskennt, der Sie berät.

Jetzt stellt sich die Frage, jetzt brauchen Sie die Antwort. Warum warten? Weil es die Struktur so vorsieht. Ist es nicht an der Zeit die Struktur zu ändern? Ähnlich wie bei Fragestellungen in der IT geht es auch bei Fragestellungen zu Führung, Kommunikation, Team, Entscheidungsthematiken, Kundengespräche, Konflikten,…..

Das bieten wir Ihren Führungkräften und Mitarbeitern: Coaching on Demand. Wir vereinbaren den Rahmen. Ob mit oder ohne Online-Basiswissen, die Häufigkeit, das genaue Vorgehen, ….. Und dann können alle unsere zertifizierten Coaches buchen.


            Worauf wollen Sie warten?

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direkt mit Bernhard Fischer.

FISCHER Coaching Philosophie

Meine Diplomarbeit war überschrieben mit „Coaching im Management“ Damals ging es um die ersten zarten Ansätze des Coachings in Unternehmen. Raus aus dem Sport, rein ins Unternehmen. Rund 30 Jahre später erlebe ich immer noch Vorbehalte. „Hast du das nötig?“ Schluss damit. Sorry, Sie sind hier, Sie denken sicher nicht so.

Die FISCHER Philosophie ist:

  • Wir arbeiten für den Coachee, auch wenn uns das Unternehmen bezahlt.
  • Alles ist immer vertraulich.
  • Lösungen sind nur dann gut, wenn sie zum Coachee passen.
  • Nur psychologische Arbeit genügt nicht, der organisatorische Zusammenhang ist wichtig.
  • Wir gehen gerne die Ursache an, auch wenn man tiefer graben muss. Dafür ist es dann nachhaltig.
  • Lieber einmal zu viel zum Coaching, als einmal zu wenig.
  • Jeder bestimmt selbst, wann und wie oft er/sie ein Coaching will
  • Der Vorlauf für das Einzelgespräch muss auf „Jetzt und sofort“ reduzierbar sein.

Gemeinsam erstellen wir den Rahmen. Und dann sind unsere Coaches für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter da. Der größte Kunde, mit dem wir einen Rahmenvertrag haben, hat 16000 Mitarbeiter.




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Meistens erreichbar von (Mo – Fr von 8:30 – 17:00 Uhr)