On The Job - Problemlösung

Coaching on Demand

Sie wollen, dass Ihr Unternehmen vorne mitspielt …

… denn dafür haben Sie die Verantwortung übernommen.

  • Sie sind für den Erfolg in Ihrem Unternehmen verantwortlich und
  • Sie wissen genau, wie wichtig gute Führungskräfte und Mitarbeiter:innen für diesen Erfolg sind
  • Sie betonen deshalb überall, wie wichtig Ihnen die Qualifizierung Ihres Personals ist, für das Sie verantwortlich sind und
  • Sie stecken daher viele Ressourcen in diese Entwicklung

Champion

Gezielt

Trainings frustrierend …

… denn vieles dauert und ist womöglich knapp daneben.

  • Personalentwicklungskonzepte haben einen langen Vorlauf zielen auf die Probleme von morgen
  • Die Bevorratung von Wissen ist aufwendig und
  • Der Transfer von Trainings ist häufig nicht so hoch wie gewünscht
  • Die Inhalte und Tipps in den Trainings sind zwangsläufig eher allgemein
  • Die Entwicklung ist nicht agil genug

Die agile Lösung …

… Coaching on Demand. Immer dann, wenn die Frage entsteht, wartet bereits die Antwort.

  • FISCHER Coaches beraten punktgenau zu jeweiligen Fragestellung
  • kurzfristig verfügbar
  • online und offline
  • ohne Vorlauf und Verwaltungsaufwand für die Führungskräfte

Coaching

Gewinner

Hohe Lösungskompetenz Ihrer Leute …

… jede Minute gut investiert

  • Der reale Fall wird bearbeitet, gelöst und dient als Lernerfahrung für die Zukunft
  • Der Transfer ist sicher und Teil des Konzepts
  • Die Frage taucht auf, die Antwort folgt binnen Stunden
  • Hohe Zufriedenheit durch direkte Reflexion mit Lösung
  • Echte Qualitätssprünge in der Kommunikation mit Kunden, Kollegen, Mitarbeitern und Teams
  • Effiziente Personalentwicklung mit höchster Zufriedenheit

Buchen Sie jetzt Ihr Gespräch!

Unverbindliches Vorgespräch zu Coaching on Demand

Direkt mit Bernhard Fischer.

Fallbeispiel 1:

Führungskraft Müller hat ein schwieriges Mitarbeitergespräch zu führen. Müller wurde zwar durch Trainings sehr gut auf die neue Führungsaufgabe vorbereitet, aber auf diesen schwierigen Fall weiß er/sie trotz aller Trainings nicht weiter. Dank der vorausschauenden Arbeit der Personalabteilung kann Müller direkt einen FISCHER Coach anrufen. Gemeinsam finden sie die optimale Lösung.

Fallbeispiel 2:

Führungskraft Fein ist unzufrieden mit der aktuellen Situation. Darunter leiden das Team, die Arbeit und die Gesundheit. Allerdings ist das Problem diffus und nicht zu greifen. Zum Glück kann Fein ganz einfach, unbürokratisch und verdeckt einen FISCHER-Coach buchen. Ein tolles System, das FISCHER sich ausgedacht hat, denn so bekommt niemand im Unternehmen mit, dass ein Coach nötig ist. Im Coaching findet Fein die richtigen Ansätze und neue Wege zur Joblust.​

Praxisbeispiele

Fallbeispiele haben wir genug. Probleme gibt es genug. Lassen Sie uns gemeinsam an Lösungen für Ihre Mitarbeiter:innen arbeiten. Sprechen Sie mich an. Vereinbaren Sie einen Gesprächstermin. Gemeinsam erstellen wir den Rahmen, der auf Ihr Unternehmen passt. Und dann sind unsere Coaches für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter:innen da. Der größte Kunde, mit dem wir einen Rahmenvertrag haben, hat 16.000 Mitarbeiter:innen.

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