Wir machen Veränderung möglich!

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Seit über 50 Jahren gestalten wir Organisationen und Beziehungen

So geht Veränderung

Veränderungsgründe gibt es viele: Leistung, Strategie, Struktur, Effizienz, Prozesse, Digitalisierung, Innovationen, Produkte, Service, Leadership….  Alles sollte den Kundenerwartungen folgen. Alle sollten an einem Strang ziehen. Alle sollten den Weg gemeinsam gehen. Nur dann gelingt die Veränderung.

Unser Vorgehen, unser Stil, unser Wissen und unsere Erfahrung sind bewährt und erfolgreich. Sie wollen erfolgreich verändern? Dann sprechen Sie uns an, denn wir setzen uns dafür ein, dass diese Veränderung von innen heraus mit dem vorhandenen Knowhow Ihrer Leute gelingt. Was immer der Anlass für Ihre Veränderung ist, wir sind der richtige Change-Berater dafür, denn jeder unserer Schritte schafft bereits Akzeptanz und verändert.

Wir produzieren Umsetzungserfolge. Dafür arbeiten wir eng mit allen zusammen: den Eigentümern, dem Management, den Teams und Einzelnen. Mit Spaß und Engagement beraten, trainieren und coachen wir. Immer entlang Situation, der Veränderung und den Persönlichkeiten mit ihren Erfahrungen.

3 zentrale Schritte

Jedes Gespräch schafft Erkenntnisse!

1
Sie erzählen
Ihre Ziele

Ihre Situation, Ihre Werte und Ziele werden geschäft

2
Ihre Mitarbeiter erzählen
Beteiligen

Wir spüren die echten Knackpunkte auf und sorgen für erste Veränderungen!

3
Wir erzählen
Der Weg

Erste Veränderungen sind passiert, die Strategie und Maßnahmen stehen

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Bernhard Fischer – IdeenQuell

Bernhard Fischer sprudelt vor Ideen. Technische, für Organisationen, für Worte und Geschichten. Lernen Sie ihn besser kennen und hören Sie von seinen Stärken und  was Sie von ihm profitieren können.

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Andrea Sam – MenschenSpürer

Andrea Sam erspürt Menschen mit ihre Stärken und ihre Blockaden. Deshalb findet Sie sehr schnell den richtigen Ansatzpunkt. Lernen Sie sie besser kennen und hören Sie, was sie ausmacht.

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