Führungskultur verändern
Leadership
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Was ist Ihr Führungskonzept?
Leadership ist das neue Wort für die Führung mit starker Mitarbeiterorientierung. Das geht nicht von heute auf morgen, aber mit FISCHER schneller und dauerhafter als erwartet. Sie wollen ein neues Führungsverhalten, das die Unternehmenskultur, die Werte und die Menschen berücksichtigt? Dann sind Sie hier richtig.
Wir berücksichtigen die Menschen, die Ziele, die Unternehmenswerte und -kultur und entwickeln mit Ihnen das für Sie und Ihr Unternehmen passende Führungskonzept. Das führen wir gerne mit ein und befähigen alle über Trainings, Coachings und passende Online-Videokurse.
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Der Fisch duftet vom Kopf. In anderen Worten: die Führungskräfte sind ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg. Ihre Führungsarbeit (statt der fachlichen Aufgaben) strahlt auf die Mitarbeiter aus, die dann wiederum die fachlichen Aufgaben optimal erledigen. Gute Führungsarbeit entsteht im Gesamtkontext: das Unternehmen und seine Ziele, seine Kultur, seine Werte, seine Geschichte, seine Philosophie… Die Führungskraft und ihre Persönlichkeit, ihre Ziele, ihre individuelle Situation, ihre Fähigkeiten und Stolpersteine, …
Um die Ziele einer Führungskräfteentwicklung zu erreichen, müssen alle diese Punkte zu berücksichtigen werden. Das Ergebnis: eine Führungskräfteentwicklung, stimmig für Unternehmen und Führungskraft, die im Arbeitsalltag aktiv umgesetzt wird und zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Wir setzen an den zentralen Punkten an:
- Wir beraten, indem wir die Führungskultur des Unternehmens und die Persönlichkeit der Führungskraft im Fokus behalten.
- Wir begleiten, indem wir die Führungskräfte bewusst einbinden und das Machbare in Workshops, Trainings und Coachings erarbeiten.
- Wir bewegen die Führungskräfte, damit sie ihre Führungsaufgabe voll ausfüllen und zum Unternehmenserfolg beitragen.
Wie wir das machen?
- Wir beraten, indem wir alle erfolgsrelevanten Faktoren im Blick behalten, seien sie auch noch so versteckt.
- Wir begleiten mit wertschätzenden, maßgeschneiderten Trainings, erprobten Tools und individuellem Coaching. Immer die Führungskräfte als Mensch im Gesamtkontext des Unternehmens.
- Wir bewegen die Führungskräfte, indem wir auf persönlich stimmige und im Arbeitsalltag machbare Entwicklungen setzen.
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