2 – Teamentwicklung im Führungsteam eines Gericht

In der Justiz ist Teamentwicklung noch kein gängiges Führungsinstrument. Schade, denn es gibt gute Wege und Möglichkeiten. Sie erfahren anhand eines Beispiels aus der Praxis, den Anlass, das Vorgehen und den Lösungsweg für ein besseres Miteinander im Führungsteam der Behörde. Im Ergebnis ist es ein Gewinn für alle: Alle Führungskräfte und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an dieser Behörde.