Man rennt und rennt und kommt nie an. Sie auch? „Ernten und Feiern“ hilft. Innehalten, schauen, ernten und feiern eben. Das sorgt für Joblust. Wie genau das geht? Reinhören.

Was macht eigentlich zufrieden? Muss ich in meiner Freizeit basteln oder fischen, nur um Erfolgserlebnisse zu produzieren? Wie schaffe ich es, zufrieden zu sein und zu bleiben? Genau: Betrachten Sie Ihr Tagwerk. Wie das geht? Schritt 1: Podcast hören.

Wenn es für Mitarbeiter Zeit ist, den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen ist die Frage, ob Sie das bieten können, was dieser Mitarbeiter sucht. Gute Mitarbeiter vermisst man sicher, aber ist es richtig sie dauerhaft an das eigene Unternehmen zu binden? Wie gehen Sie damit um, wenn ein Mitarbeiter kündigt? Wie geht es Ihnen dabei? Hören Sie eine andere Betrachtungsweise.

Burnout ist ein schleichender Prozess und nur schwierig zu erkennen. Ja, wenn man selbst es nicht merkt, wie kann es jemand von außerhalb erkennen? Wehret den Anfängen! Beobachten Sie sich! Seien Sie achtsam. Lassen Sie es sich gutgehen. Hören Sie Andrea Sam und Bernhard Fischer im Podcast

Ene mene Muh und raus bist du!!!! Tja, Kündigungsgespräche sind die schwierigsten Gespräche, die es gibt. Es wird existenziell, es wird persönlich, man lässt jemanden nicht mehr mitmachen. Gut, wenn er/sie unehrlich war. Nicht so einfach, wenn es um Kostensenkung geht. Schwierig, wenn Konzerne dann trainieren, wie sie dieses Gespräch möglichst „unfair“ führen. Unser Ansatz ist ein anderer. Bleiben Sie sich und Ihren Werten auch in schwierigen Zeiten treu und bleiben Sie wertschätzend. Geht nicht? Geht gut!