besser reden. mehr bewirken.

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173 – Jetzt die Mitarbeiter im Home-Office sprechen

Mitarbeiter im Homeoffice

 

Die Zeiten sind schwierig, die Verunsicherung ist groß. Viele sitzen seit Monaten, ja Jahren im Home-Office. Die Situation wird sich so schnell nicht ändern. Bei allen Vorteilen, die manche empfinden, gibt es doch viele, die leiden. Sprechen Sie jetzt Ihre Mitarbeiter und arbeiten Sie am guten Draht mit ihnen.

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172 – Was Schuhe binden mit Change zu tun hat

Schuhe binden

Wie viele Wege gibt es Schuhe zu binden? Wie leicht fallen hier Veränderungen, wo es doch nur um eine ganz kleine Veränderung geht. Hören Sie, wie Sie Business-Schuhe mit ganz glatten Schnürsenkeln so binden, dass sie nicht wieder aufgehen….. und was das alles mit Change zu tun hat.

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171 – Es weihnachtet sehr…

Weihnachtsansprache

Weihnachten zeigt sich schon überall. Im Supermarkt und im Terminkalender. Damit rücken auch die berühmt berüchtigten Weihnachtsansprachen näher. Damit die gut gelingt und nicht langweilt gilt es sich gut auf sie vorzubereiten. Einen wesentlichen Tipp erhalten Sie hier.

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170 – So vermeidest du Change-Fallen

 

Change Management
Change Management

Die größte Change-Falle ist es zu glauben, dass wenn man die Veränderung verkündet, dass dann alle verstehen, dass das gut ist und direkt mitmachen. Wie es hier steht, klingt es schon komisch, aber in der Praxis ist das die Falle, in die viele treten. Wieso und welche gibt es noch?

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169 – Change Management ist mehr als Akzeptanz

Change Management
Change Management

„Wenn die sich erst mal kennen, dann ist es ganz einfach.“ Klar, sich zu kennen, bevor man zusammenarbeitet, ist ein wichtiger Punkt. Aber was kommt dann noch? Und ist Change Management wirklich nur, sich und die Sache zu akzeptieren?

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