1968 hat Helmut Fischer die ersten Rhetorikseminare durchgeführt. Damals hatte man 4 Tage Zeit zu lernen und später im Aufbautraining nochmals 3 Tage. Was sich alles verändert hat und was Sie rhetorisch tun sollten, vermittelt er im Interview.

Auch heute noch arbeiten wir am BESSER REDEN. Die persönlichsten Rhetoriktrainings Deutschlands bringen Sie garantiert weiter. Persönlich, weil wir punktgenau auf Sie, Ihre Stärken und Ihren Veränderungswunsch eingehen. Persönlich, weil wir so sind wie wir sind. Und Persönlich, weil wir diese Atmosphäre Veränderung, das leichteste Lernen ermöglicht.

Genau das bietet FISCHER Rhetorik für Einzelteilnehmer, die einzeln zum Speaker-Coaching mit 2 Beratern kommen wollen. Oder, wenn Sie eine Gruppe bevorzugen geht auch das. Und das für jedes Level, auf dem Sie stehen. Wir freuen uns auf Sie.

www.fischer-rhetorik.de

Helmut Fischer ist Unternehmer. 1968 machte er sich selbstständig. Ein mutiger Schritt für einen 32-jährigen Familienvater mit 3 kleinen Kindern. Raus aus einem sicheren Einkommen, rein in die unsichere Selbstständigkeit. Raus aus dem „ich weiß wie es geht“ rein in einen Markt mit allen Risiken. Trotzdem hat er immer die Chance gesehen mehr zu bewirken. Wie er es gemacht hat und worauf es ankommt zeigt er klar auf.

Mütter müssen viele Rollen erfüllen. Das sieht immer so einfach aus. Aber allen Rollen und sich selbst gerecht zu werden ist nicht ganz einfach. Wer bleibt auf der Strecke? Die Mutter selbst? Am Muttertag sollte es sich einmal drehen. Komplett. Alles Gute zum Muttertag!

Wenn Sie in Rollenkonflikten stecken und Sie die Balance behalten wollen, aber nicht genau wissen wie, helfen wir Ihnen gerne. Vereinbaren Sie am besten gleich ein Einzelcoaching mit Andrea Sam. Als Frau und Mutter kennt sie die Situation und mit ihrem untrüglichen Gespür für Persönlichkeiten kommen Sie mit ihr schnell weiter und zurück in die Erfolgsspur.

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Gute Mitarbeiter zu halten ist die Herausforderung der heutigen Zeit. In den Ballungszentren gibt es viele finanzstarke Unternehmen, die alle auf der Suche sind. Finanziell können viele Unternehmen da nicht mithalten. Was bleibt? Gute Führung und eine gute Verbindung zur Führungskraft. Da sind Führungskräfte echt gefordert. Hören Sie, was die Fallen sind und was Sie als Führungskraft tun müssen.

Führungskräfte fühlen sich oft gestört durch Ihre Mitarbeiter. Zumindest kommt das oft bei den Mitarbeitern so an. Woran das liegt und wie Sie als Führungskraft das vermeiden können zeigt diese Episode ganz klar auf. Was ist Ihre Führungsaufgabe, wie können Sie Ihre Mitarbeiter steuern, wie müssen Sie sich und Ihre Mitarbeiter steuern und betrachten wird deutlich. Damit entsteht Spaß an der Führungsaufgabe und Sie vermitteln Ihren Mitarbeitern, das Ihnen Führung Freude macht.